وُلد لويس فويتون من خلال الحرفية. يعد الحفاظ على تداولاتنا العريقة جنبًا إلى جنب مع خبرتنا الفريدة من نوعها أمرًا ضروريًا لتحقيق النجاح الدائم لـلويس فويتون. نتأكد من أن مكان العمل لدينا يسمح ويشجع كل فرد من موظفينا على تطوير مهاراتهم في أفضل الظروف الممكنة، ضمان الإتقان ونقل مهارة لويس فويتون الفريدة من نوعها.
نقل خبرتنا في العمل
إبتكار مستقبل الرفاهية
تقع على عاتق دارنا مسؤولية الحفاظ على الحرفية المهنية التي أتقنها لويس فويتون منذ تأسيسها عام 1854.
إن علامة Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) هي شهادة معترف بها من الدولة، تم إنشاؤها لتمييز الشركات الفرنسية ذات الحرفية الممتازة. للحصول على هذه التسمية، كان على دارنا أن تستوفي ثلاثة معايير: ملكية أصل إقتصادي معين، تنفيذ الحرفية النادرة القائمة على التمكن من التقنيات التقليدية العالية التقنية في تنفيذ الخبرة، والإرتباط بمنطقة أو إقليم معين. أكثر من مجرد وسام شرف، يمثل الحصول على علامة EPV أيضًا تجسيدًا لثراء المعرفة النادرة والإلتزام بتنفيذ الإجراءات للحفاظ عليها.
تم إنشاء مدرسة Ecole des Savoir-Faire في عام 2010 و هي تحدد، تضفي طابع رسمي، وتسهل نقل الخبرة الفريدة لدارنا، من التقنيات التقليدية إلى الإبتكارات التكنولوجية. تتيح لنا سرعة الإبداع و التصميم الخاص ل Ecole des Savoir-Faire سنة بعد سنة تدريب الجيل القادم من الحرفيين مع الحفاظ على خبرتنا و حرفيتنا.
تعد لويس فويتون مستقبل الرفاهية من خلال تطوير مهارات الموظفين طوال حياتهم المهنية بالإضافة إلى إقامة علاقات وثيقة مع المؤسسات الأكاديمية والتعليمية الشهيرة.
في لويس فويتون، نعزز تنمية المواهب بجميع أشكالها: سواء كان التطوير أثناء العمل من خلال التدريب، مشاريع تعاونية، الترقيات، أو بعثات داخلية مؤقتة، الإنتقال نحو دور جديد، فريق عمل جديد، بلد، أو إحدى دور مجموعة LVMH. كل مهنة فريدة من نوعها، تعكس التنوع الذي لا مثيل له في مواهبنا ومهننا.
إنضم للعمل معناتوقعًا لمستقبل الرفاهية، توقع لويس فويتون شراكات واسعة النطاق مع المدارس والجامعات الرائدة في مجالاتها.
الشراكة مع سنترال سانت مارتينز (Central Saint Martins): في عام 2021، أطلق LVMH و Central Saint Martins، إحدى أبرز مدارس الموضة في العالم، المرحلة الثالثة من شراكة رسمية بدأت في عام 2011 بإنشاء Maison/0 for Regenerative Luxury. تهدف هذه الحاضنة إلى معالجة العديد من التحديات الاجتماعية والبيئية التي تواجه صناعة الرفاهية من خلال إعطاء الأولوية للتعليم الإبداعي وتشجيع الممارسات التجديدية في جميع التخصصات. منذ عام 2017، عرض لويس فويتون أيضًا على طلاب Central Saint Martins الفرصة للعمل في مشاريع رائدة ذات تركيز بيئي قوي، كما هو الحال في 2018 و 2021، أو البعد الاجتماعي في 2020، من أجل تحديد الحلول المتطورة للقيادة الاستدامة والابتكار في قطاع الرفاهية.
مركز لويس فيتون-ENS: تم إفتتاح مركز لويس فويتون - École Normale Supérieure العلمي في الذكاء الإصطناعي في عام 2018 من أجل مشاركة الموارد المعنية في هذا المجال وتحديداً في معالجة البيانات بإستخدام أساليب التعلم الإحصائي ورؤية الكمبيوتر. هدفنا هو الإستمرار في تقديم خدمات إستثنائية للعملاء والحفاظ على مكانتنا كشركة رائدة في صناعة الرفاهية.
شراكة لويس فويتون ولجنة Comité Colbert Chair: منذ عام 2017، مكنتنا شراكتنا مع Comité Colbert من الترحيب بطلاب ENSAAMA ودعمهم (المدرسة الوطنية العليا للفنون التطبيقية والحرف) في عامهم الثاني من الماجستير في التحديات الإبداعية لإبتكار رفاهية الغد. تمثل هذه المشاريع فرصة لدارنا لإكتشاف المواهب الجديدة وللمساعدة في تشكيل إبداعات المستقبل.